Analista de Sales Enablement
Descrição da vaga
Fortalecer a performance comercial da RE/MAX Brasil por meio da capacitação contínua, estruturação de processos, criação e gestão de conteúdos e ferramentas estratégicas que apoiem o time de expansão na geração de oportunidades, conversão de leads e excelência em vendas. Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Expansão e Universidade Corporativa, garantindo consistência, alinhamento à cultura RE/MAX e foco em resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar diariamente o desempenho dos consultores e gerenciar leads e oportunidades através do CRM.
- Fornecer feedback contínuo para os times de vendas, pré-vendas e atendimento com base em análises de performance.
- Gerar insights estratégicos para melhorar os resultados comerciais.
- Construir relatórios e dashboards para acompanhamento de vendas.
- Analisar dados e métricas para orientar decisões e otimizações.
- Gerenciar projetos de inteligência comercial.
- Acompanhar e melhorar continuamente o processo de vendas.
- Mapear, definir e automatizar processos que aumentem a eficiência do time.
- Criar e manter atualizada a documentação e os playbooks comerciais.
- Garantir que materiais e treinamentos sejam utilizados efetivamente pelos times.
- Estruturar e manter uma agenda de treinamentos atualizada (produto, técnicas de vendas, soft skills, etc.).
- Atuar como elo entre as áreas de marketing, gerência comercial e demais áreas de negócios da RE/MAX Brasil.
Requisitos e qualificações
Precisamos de alguém com:
- Formação nas áreas de Gestão comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
- 1 ano de experiência na área
- Ensino Superior Completo.
- Experiência com plataformas de CRM (como RD Station, Hubspot, Salesforce, familiaridade com ferramentas de atendimento via WhatsApp, Capacidade de análise de dados e interpretação de métricas de performance comercial, vivência com vendas consultivas e processos de venda complexos, conhecimento em metodologias como BANT e SPIN Selling, domínio de Excel e/ou Google Sheets e experiência com ferramentas de análise e visualização de dados (ex: Power BI, Looker, etc.).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Teste comportamental
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista RH
- Etapa 7: Entrevista Gestor (a)
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS? 🤔
Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.
Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:
- Máximo serviço para o cliente
- Máxima comissão para o corretor
- Máxima rentabilidade para o franqueado
NOSSA MISSÃO 🚀
Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.
NOSSA VISÃO 👀
Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.
NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙
Honestidade é inegociável
Parceria, todos ganham mais
Comprometimento sem medir esforços
Resiliência, desistir não é uma opção
Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha
Foco no que importa
Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito
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