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Analista de Sales Enablement

Descrição da vaga

Fortalecer a performance comercial da RE/MAX Brasil por meio da capacitação contínua, estruturação de processos, criação e gestão de conteúdos e ferramentas estratégicas que apoiem o time de expansão na geração de oportunidades, conversão de leads e excelência em vendas. Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Expansão e Universidade Corporativa, garantindo consistência, alinhamento à cultura RE/MAX e foco em resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar diariamente o desempenho dos consultores e gerenciar leads e oportunidades através do CRM.
  • Fornecer feedback contínuo para os times de vendas, pré-vendas e atendimento com base em análises de performance.
  • Gerar insights estratégicos para melhorar os resultados comerciais.
  • Construir relatórios e dashboards para acompanhamento de vendas.
  • Analisar dados e métricas para orientar decisões e otimizações.
  • Gerenciar projetos de inteligência comercial.
  • Acompanhar e melhorar continuamente o processo de vendas.
  • Mapear, definir e automatizar processos que aumentem a eficiência do time.
  • Criar e manter atualizada a documentação e os playbooks comerciais.
  • Garantir que materiais e treinamentos sejam utilizados efetivamente pelos times.
  • Estruturar e manter uma agenda de treinamentos atualizada (produto, técnicas de vendas, soft skills, etc.).
  • Atuar como elo entre as áreas de marketing, gerência comercial e demais áreas de negócios da RE/MAX Brasil.

Requisitos e qualificações

Precisamos de alguém com:

  • Formação nas áreas de Gestão comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
  • 1 ano de experiência na área
  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência com plataformas de CRM (como RD Station, Hubspot, Salesforce, familiaridade com ferramentas de atendimento via WhatsApp, Capacidade de análise de dados e interpretação de métricas de performance comercial, vivência com vendas consultivas e processos de venda complexos, conhecimento em metodologias como BANT e SPIN Selling, domínio de Excel e/ou Google Sheets e experiência com ferramentas de análise e visualização de dados (ex: Power BI, Looker, etc.).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Teste comportamental
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista RH
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor (a)
  8. Etapa 8: Contratação

QUEM SOMOS? 🤔

Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.


Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:


  • Máximo serviço para o cliente
  • Máxima comissão para o corretor
  • Máxima rentabilidade para o franqueado

NOSSA MISSÃO 🚀

Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.


NOSSA VISÃO 👀

Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.


NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙

Honestidade é inegociável

Parceria, todos ganham mais

Comprometimento sem medir esforços

Resiliência, desistir não é uma opção

Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha

Foco no que importa

Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito