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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Júnior

Publicada em 12 de junho de 2025

Inscrições encerradas

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Atuar no suporte às rotinas e processos do setor de Recursos Humanos, com foco em todas as etapas do recrutamento e seleção, contribuindo para a aplicação eficaz das políticas e práticas de RH. Ser um guardião dos valores, princípios e da cultura organizacional da RE/MAX, assegurando sua preservação e disseminação em cada interação.

Responsabilidades e atribuições

  • Recrutamento e Seleção:
  • Conduzir processos seletivos desde a definição de perfis de vagas até a integração dos novos colaboradores (Realizar reunião de alinhamento de vaga, publicar a vaga nos job boards, triar currículos, entrevistas, aplicar testes, conduzir feedbacks para candidatos, enviar carta proposta ao candidato, realizar a integração do novo colaborador).
  • Manter relacionamento com empresas de recrutamento e/ou headhunters, quando necessário.
  • Desenvolver e implentar ações de employeer brandig para fortalecer a RE/MAX como marca empregadora.
  • Administração de Benefícios e Admissão:
  • Realizar todo processo admissional junto a contabilidade e ao candidato aprovado.
  • Apoiar a comunicação com os colaboradores sobre questões relacionadas aos benefícios oferecidos.
  • Realizar a inclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios e apoiar na administração dos benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, totalpass).
  • Realizar o pedido de benefícios quando necessário.
  • Endomarketing:
  • Cuidar dos eventos e rituais da área.
  • Contribuir para que as informações circulem de forma clara, transparente e eficiente entre todos os níveis da empresa.
  • Zelar pelo clima organizacional e pela cultura da RE/MAX, promovendo a comunicação e por relações saudáveis dentro do ambiente de trabalho.
  • Reforçar os valores, missão e visão da empresa através de ações que fazem parte do dia a dia dos colaboradores.
  • Administrativo e facilities:
  • Apoiar nos processos da área administrativa de facilities no geral.
  • Outras atividades
  • Apoiar os colaboradores e gestores com dúvidas e suporte no geral.
  • Levantar e analisar indicadores da área.
  • Elaborar relatórios e apresentações da área.
  • Executar outras tarefas pertinentes à função.

Requisitos e qualificações

Precisamos de alguém com:


  • Formação nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, e entre outras
  • Experiência de aproximadamente 2 anos atuando com recrutamento e seleção
  • Organização
  • Proatividade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor (a)
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS? 🤔

Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.


Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:


  • Máximo serviço para o cliente
  • Máxima comissão para o corretor
  • Máxima rentabilidade para o franqueado

NOSSA MISSÃO 🚀

Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.


NOSSA VISÃO 👀

Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.


NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙

Honestidade é inegociável

Parceria, todos ganham mais

Comprometimento sem medir esforços

Resiliência, desistir não é uma opção

Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha

Foco no que importa

Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito