Coordenador(a) de Educação Corporativa

O Coordenador de Educação Corporativa da RE/MAX será responsável por coordenar, implementar e monitorar programas educacionais para todo o ecossistema RE/MAX, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas e estratégicas. Atuará como um parceiro da Diretoria de Sucesso, planejando e executando ações que impulsionem o aprendizado e disseminação de conhecimento em toda a rede.

Responsabilidades

1. Gestão de Projetos Educacionais

• Planejar, implementar e acompanhar estratégias educacionais alinhadas aos objetivos da RE/MAX Brasil, em parceria com a Diretoria de Sucesso.
• Coordenar programas de formação inicial, treinamento contínuo e desenvolvimento da rede, alinhados às metas corporativas.
• Apoiar a adaptação e execução de treinamentos da RE/MAX Internacional no Brasil.

2. Planejamento e Execução de Capacitações

• Organizar cronogramas, materiais, logística e recursos necessários para a realização de treinamentos, garantindo sua eficácia.
• Gerenciar a execução de programas presenciais, online e híbridos.

3. Gestão de Tecnologia e Plataformas de Aprendizado

• Gerenciar plataformas de e-learning e demais ferramentas da Universidade RE/MAX, assegurando funcionamento pleno e acessibilidade.
• Garantir que os conteúdos estejam atualizados, alinhados ao negócio e relevantes para os franqueados e suas equipes.

4. Monitoramento de Resultados

• Acompanhar indicadores-chave (KPIs) relacionados ao desempenho das unidades franqueadas, como vendas, rentabilidade, inadimplência, conformidade, NPS e outros.
• Desenvolver relatórios e propor estratégias para potencializar resultados e corrigir desvios.

5. Gestão de Conteúdo Educacional

• Criar, adaptar e selecionar conteúdos educacionais relevantes em diferentes formatos (presencial, online, híbrido).
• Trabalhar com especialistas internos e consultores externos para desenvolver materiais alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.

6. Gestão de Parcerias Externas

• Estabelecer relacionamentos com fornecedores, professores e facilitadores que agreguem valor aos treinamentos.
• Buscar inovações e boas práticas no mercado para implementar na Universidade RE/MAX.

7. Gestão de Recursos e Orçamento

• Controlar o orçamento da Universidade Corporativa, otimizando os recursos financeiros destinados à capacitação.
• Negociar com fornecedores para garantir o melhor custo-benefício.

8. Avaliação e Melhoria Contínua

• Avaliar o impacto dos treinamentos por meio de métricas e indicadores de desempenho.
• Propor melhorias nos programas com base em feedback contínuo e relatórios de impacto.
• Introduzir inovações pedagógicas e tecnológicas, como gamificação e e-learning, para manter os programas modernos e eficazes.

9. Suporte Estratégico a Líderes e Equipes

• Auxiliar gestores na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento para suas equipes.
• Promover programas de liderança, mentoring e coaching para fortalecer as competências de gestores e líderes.

10. Relacionamento Institucional

• Estabelecer parcerias com instituições de ensino, consultorias e fornecedores de conteúdo para ampliar as oportunidades de desenvolvimento.
• Representar a Universidade Corporativa da RE/MAX em eventos e seminários do setor.

Requisitos do Cargo

• Experiência em educação corporativa, treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em gestão de projetos, planejamento estratégico e análise de resultados.
• Conhecimento em plataformas de e-learning e tecnologias educacionais.
• Excelência em comunicação, liderança e gestão de equipes.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders e priorizar demandas.

Perfil do Candidato

• Foco em resultados e melhoria contínua.
• Proatividade na busca por inovações educacionais e alinhamento estratégico.
• Habilidade em gestão de recursos financeiros e negociação.
• Visão sistêmica e habilidade para trabalhar em um ecossistema diversificado e dinâmico.

Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.

Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:

• Máximo serviço para o cliente
• Máxima comissão para o corretor
• Máxima rentabilidade para o franqueado

NOSSA MISSÃO 🚀

Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.

NOSSA VISÃO 👀

Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.

NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙

Honestidade é inegociável

Parceria, todos ganham mais

Comprometimento sem medir esforços

Resiliência, desistir não é uma opção

Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha

Foco no que importa

Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito